Aldersdiskriminering i norsk arbeidsliv
Aldersdiskriminering er en form for urettferdig diskriminering som utelukkende er basert på en persons alder. I arbeidslivet betyr det at en person kan bli nektet ansettelse, opplæring eller forfremmelse, eller få lavere lønnsøkning enn yngre ansatte. Ifølge statistikk føler nesten 35



